自年初前線指揮部成立、突擊隊入駐辦公、誓師大會召開之后,在登島1周年之際,科學島公司迎來了18名新員工入職,進一步充實團隊力量,形成新的戰(zhàn)斗集體。為持續(xù)推動湖北東湖科學城核心區(qū)建設(shè)全面沖刺年度目標,5月7日科學島公司召開了2022年第一次全員大會。
會上,為加快團隊融合,38名新老員工相互介紹個人基本情況、專業(yè)特點、工作經(jīng)歷等,并一起回顧誓師大會宣誓視頻及突擊隊誓詞,全員進一步提振了士氣,感受到時不我待,積極投入宏大建設(shè)中的緊迫感。最后公司經(jīng)營班子發(fā)言,回顧了過去一年的創(chuàng)業(yè)歷程,分析并梳理了存在的困難和問題,結(jié)合任務(wù)清單,對標對表、分解任務(wù)、責任到人。
科投集團總經(jīng)理助理、科學島公司董事長金波提出“三點希望”:一是在團隊方面,希望全員提高政治站位,樹立家國情懷意識,與時代同頻共振。建設(shè)湖北東湖科學城是國家戰(zhàn)略的具體體現(xiàn),作為湖北東湖科學城核心區(qū)建設(shè)的排頭兵,要樹立承擔國家使命、體現(xiàn)光谷水平的責任擔當,樹立建設(shè)“世界光谷”的遠大目標,努力實現(xiàn)“高開高走、領(lǐng)跑奮進、再續(xù)精彩”的全年目標。二是在作風建設(shè)方面,希望全員做好職業(yè)新規(guī)劃,譜寫人生新篇章。2022年是科學島公司建設(shè)攻堅突破年,希望全員葆有“四心”—忠心、恒心、耐心、細心,不斷練內(nèi)功、提能力、找差距、彌不足,與公司共榮辱。三是在干事創(chuàng)業(yè)方面,希望全員秉承終身學習精神,打造學習型組織。湖北東湖科學城核心區(qū)的規(guī)劃藍圖已繪定,大家要以“藍圖繪就、揚帆破浪,重任在肩、策馬加鞭”的心態(tài)持續(xù)學習、探索創(chuàng)新,以“慎終如始、則無敗事”的戰(zhàn)斗姿態(tài)對標一流、創(chuàng)新工作,將科技新理念、新成果充分運用到項目建設(shè)中,為項目發(fā)展插上科技的翅膀,為湖北東湖科學城建設(shè)發(fā)展貢獻青春力量。
本次會議是科學島公司登島一周年、迎新暨創(chuàng)造新輝煌的嶄新開端。在中國共青團建團百年之際,會議明確方向、鼓舞士氣、提振干事創(chuàng)業(yè)熱情,公司全員將以非常之勇氣、非常之智慧、非常之力量,全力推動湖北東湖科學城建設(shè)的各項工作目標實現(xiàn)。
科學島公司常務(wù)副總經(jīng)理顧楊、副總經(jīng)理羅慶、張禹、總經(jīng)理助理徐君藝及各部門負責人、全體員工參加本次會議。